Recusos Humanos
O sucesso dos nossos negócios depende das competências técnicas e humanas das nossas equipas, fundamentais para a garantia da qualidade das soluções e produtos entregues aos nossos Clientes. Neste sentido, a política de Gestão de Recursos Humanos da Nemotek procura assegurar aos seus colaboradores:
- Liberdade de Associação;
- Integração numa organização que valoriza e potencia princípios de equidade, segurança, responsabilidade social e desenvolvimento profissional;
- Processos justos e equitativos de avaliação do desempenho, de reconhecimento, de recompensa e de partilha de valor gerado;
- Apoio a planos de desenvolvimento de competências individuais e profissionais;
- Bem-estar e Respeito mútuo entre todos os colaboradores, compatibilização entre vida profissional e familiar;
- O cumprimento de todas as normas legais e regulamentação aplicáveis à actividade e negócios da Nemotek, nomeadamente em matéria de legislação laboral e higiene e segurança no trabalho.